Chính phủ Úc kêu gọi trình báo việc lạm dụng lao động nước ngoài

0 52

(VINAU.NET): Sau một loạt vụ việc nghiêm trọng được công chúng quan tâm, các cơ quan thẩm quyền về nhập cư ở Úc đã cảnh báo rằng việc lạm dụng lao động nước ngoài có thể gây ảnh hưởng xấu lâu dài đến nước Úc.

Cộng đồng và cá nhân có thể bị ảnh hưởng bởi lạm dụng hoặc bất cứ ai biết được có người đang phải chịu đối xử bất công trái pháp luật được kêu gọi liên lạc với Nhóm Giám sát và Trình báo biên giới (Border Watch Allegations and Referrals group), một phần của Bộ Nhập cư và Bảo vệ biên giới (Department of Immigration and Border Protection – DIBP)

Du học sinh, người lao động du lịch hoặc lao động trong kì nghỉ hay những cá nhân khác cũng có thể liên lạc với Giám sát viên Việc làm Công bằng (Fair Work Ombudsman – FWO), tổ chức đã đưa ra ánh sáng được một số vụ việc gần đây liên quan đến trả lương thiếu, ép công nhân làm việc nhiều giờ hoặc làm những việc ngoài quảng cáo tuyển dụng để có thêm visa.

Loading…

Gần đây nhất FWO đã tiến hành các hành động pháp lý chống lại hai cửa hàng nhượng quyền Subway ở Sydney vì cáo buộc trả lương thiếu hơn 16.000 đô la cho một phụ nữ Trung Quốc trẻ. Người công nhân gần 30 này đang trong thời hạn visa tay nghề được tiểu bang đề cử (Skilled Nominated visa subclass 190), làm công việc về thực phẩm và nước giải khát.

Theo cáo buộc, các điều tra viên đã điều tra ra cô chỉ được trả mức lương cố định (flat rate) là 14-14,5 đô la trong tất cả các giờ làm việc trong khi đáng nhẽ ra cô phải được nhận tối thiểu hơn 18 đô la, cộng thêm phụ trội (casual loading), cho những giờ làm việc thông thường và tiền làm thêm lên đến 52,22 đô la vào những ngày nghỉ toàn quốc.

Natalie James đến từ FWO cho biết việc lạm dụng lao động ở các chuỗi nhượng quyền sẽ trở thành một vấn đề đáng quan tâm. Bà ủng hộ đề xuất luật mới của chính phủ liên quan đến vấn đề này.

Bà nhấn mạnh rằng trong một môi trường mà cộng đồng đòi hỏi sự minh bạch cũng như trách nhiệm giải trình từ các thương hiệu nhượng quyền, thì mạng lưới dịch vụ này cũng cần chủ động hơn trong việc đảm bảo tuân thủ quy định và thúc đẩy việc tuân thủ quy định.

Những dấu hiệu cần lưu ý có thể cho thấy một công ty đang lạm dụng công nhân nước ngoài bao gồm công ty có sản phẩm giá rẻ hơn nhiều so với các đối thủ cạnh tranh, công nhân bị trả lương thiếu hoặc trả lương bất hợp pháp.

Các quan chức cũng sẽ để ý đến những trường hợp người lao động phải sống trong điều kiện tồi tàn, người lao động có vẻ e dè hoặc lo lắng khi người chủ hoặc giám đốc công ty hưởng thụ một lối sống sung sướng quá đà không phù hợp với thu nhập của họ.

Bất cứ ai biết đến những cá nhân, doanh nghiệp hoặc chủ lao động có thể đang tạo điều kiện cho gian lận visa hoặc những hành vi trái pháp luật khác được kêu gọi liên lạc với Giám sát và Trình báo Biên giới. Việc trình báo này có thể được thực hiện trực tuyến và ẩn danh.

XEM THÊM

Lao động thời vụ sang Úc bắt buộc phải ghi chép nhật kí công việc

 

VINAU.NET

 

Theo Viet Magazine

 

Loading...

You might also like More from author

Leave A Reply

Your email address will not be published.